Tal parece que el príncipe Harry está cumpliendo lo que prometió: velar por el bien de su familia. Nos referimos a Meghan Markle, su hijo Archie y la pequeña que viene en camino. Quizá por eso hoy está estrenando un trabajo. Pero no es cualquiera, Harry será Director de Impacto en Betterup, una empresa de coaching tecnológico con sede en San Francisco.
“Tengo la intención de ayudar a crear un impacto en la vida de las personas”,
dijo el príncipe Harry al ser entrevistado por el diario The Wall Street Journal
“El coaching proactivo ofrece infinitas posibilidades para el desarrollo personal, una mayor conciencia y una vida mejor en todos los aspectos”. Harry sabe mucho al respecto pues su vida ha estado dedicada al servicio y qué mejor que orientar y saber dirigir a la gente hacia sus metas.
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Betterup es una empresa cuya misión es ‘desbloquear mayor potencial, propósito y pasión de las personas’. Fue creada en 2013 y seguramente, el apoyo del príncipe Harry será importantísimo para su crecimiento.
Una vida dedicada al servicio
La función principal de Harry será ayudar con la decisión de estrategia de productos y contribuciones caritativas. A su vez, esta empresa trabaja de la mano con otras como Mars, AB InBev y LinkedIn en servicios de coaching y salud mental. Al ingresar a su página oficial, el duque de Sussex aparece como parte del equipo de liderazgo de la plataforma. También, en la página se destacan sus cualidades como: veterano militar, humanitario, defensor del bienestar mental y ambientalista. Además de resaltar su interés por los deportes y el gran apoyo que brinda con su fundación Archewell.
El príncipe Harry ya estaba familiarizado con la empresa pues lleva varios meses utilizando la aplicación. “Me pusieron en contacto con mi coach que es increíble y siempre me ha dado buenos consejos y una nueva perspectiva sumamente valiosa”, afirmó el nieto de la reina Isabel II. El hermano de William conoció al CEO de la empresa a través de un amigo en común.
La otra preocupación de la reina Isabel II
Mientras tanto en Inglaterra… la Monarca sigue consternada por las acusaciones de racismo de Meghan y Harry. Por tal motivo está dispuesta a contratar a un experto en diversidad para supervisar un nuevo impulso de inclusión entre el personal del Palacio de Buckingham.
La unidad abarcaría a todas las principales casas reales incluido el personal de la reina y el príncipe Felipe en Buckingham, el príncipe Carlos y Camilla, el personal de la duquesa en Clarence House y el equipo del príncipe William y Kate en Kensington.
¿Qué implica el cambio?
Los asistentes reales deberán participar en ejercicios de ‘escucha y aprende’ y trabajar con varias empresas e individuos sobre cómo la Monarquía puede mejorar la presentación. “Tenemos las políticas, los procedimientos y los programas establecidos, pero no hemos visto el progreso que nos gustaría y aceptamos que es necesario hacer más. Siempre podemos mejorar”, confesó una fuente cercana al palacio.
Evidentemente estos cambios surgieron tras las declaraciones sobre racismo de las que Meghan dijo ser víctima durante su estancia en el Reino Unido. Al menos las cosas están cambiando para bien dentro de la monarquía.
