La reacción de Andy Byron y Kristin Cabot al ser captados por la kiss cam abrazados durante el concierto de Coldplay en Boston el pasado 16 de julio los hizo virales y tomó proporciones mayores al destapar la infidelidad de ambos a sus respectivas parejas.
Incluso, ya es llamada por algunos como la infidelidad más mediática de la historia. Y claro que ha traído consecuencias para ambos empleados de la empresa tecnológica Astronomer.
Inmediatamente, la compañía suspendió a ambos de sus cargos. Además, inició una investigación con respecto a la relación entre el CEO y la Directora de Recursos Humanos. Andy Byron, por su parte, decidió adelantarse a cualquier tipo de resolución y renunció. Pero la situación laboral de Kristin Cabot seguía siendo incierta.
Es así que expertos legales en temas laborales ofrecieron un panorama de lo que estaría pasando dentro de Astronomer con respecto al escándalo por infidelidad de sus empleados. ¿Realmente un tema personal debería influir en su futuro dentro de la empresa?
@elmundoderegina La “kiss cam” capta infidelidad en el concierto de Coldplay 📹 coldplay pst.bolivia dunyaolay andyescapes coldplayyhq #elmundoderegina #reginatelocuentamejor #coldplay #kisscam #ColdplayCheaters #ColdplayScandal #KissCamGate #AstronomerDrama #LightsWillGuideYouHome ♬ sonido original – reginaxelmundo
¿Es legal despedir al CEO y Directora de Recursos Humanos por ser descubiertos siendo infieles durante concierto de Coldplay?
Expertos legales explican que no es tan simple despedir a una persona por un escándalo público, incluso si acapara de forma negativa los titulares.
“En una gran empresa del mundo real no se puede despedir a alguien simplemente porque los titulares sean desagradables”, explicó la abogada Nicole Brenecki al New York Post.
En este tipo de situaciones se deben considerar contratos, procesos legales internos e investigaciones formales, añade la experta.
Mientras que en algunas empresas su reglamento interno especifica si está permitido o no tener un vínculo emocional con otro empleado, en otras podría ser un dato que se omite. Siendo así, no quedaría claro si se rompe alguna regla al momento en que dos empleados inician una relación (sea o no extramarital).
Y, según el experto, en el caso de que existiera documentación interna aprobando el tipo de relación que mantuvieron Byron y Cabot, se requeriría de una revisión legal completa para tomar acciones definitivas.
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El futuro laboral de Kristin Cabot es incierto
Las conclusiones de la investigación interna que realiza Astronomer definirían el futuro de ella dentro de la empresa con sede en Nueva York. Sin embargo, parece que la presión pública pudo más. Ella misma decidió renunciar a su cargo casi una semana después de que Andy Byron lo hiciera. La noticia la dio a conocer CNN el viernes 25 de julio.
Los expertos comentaron días antes que despedir a Kristin Cabot -que asumió su cargo en noviembre de 2024- era técnicamente sencillo, pero es probable que esto no haya ocurrido porque la compañía y la ejecutiva podrían haber estado negociando un acuerdo de salida, considera el abogado William Cafaro.
“Es difícil concebir cómo podría continuar en su cargo actual”, comenta el experto.
Douglas Wigdor, otro abogado laboral, agregó que podrían existir detalles desconocidos sobre cómo surgió la relación entre el exCEO y la aún ahora exdirectora de Recursos Humanos de Astronomer.
“Es definitivamente posible que (la investigación) se trate de cómo llegaron a estar en este concierto y abrazarse. Es un video corto, así que es difícil saber qué está pasando exactamente”.
No se sabe si con la renuncia oficial de ambos la investigación interna que realizaba Astronomer siga en curso y si tiene algún sentido continuarla. En algunos casos donde empleados se involucran sentimentalmente pese a ir contra las reglas de la empresa, la consecuencia es el despido de ambos.
¿Podría tratarse como un caso de acoso laboral?
La posibilidad de una demanda de parte de Kristin Cabot por acoso sexual no está descartada, pero estaría limitada, según los abogados consultados por el New York Post.
A pesar de que Andy Byron tenía un puesto superior al de Kristin Cabot, no existe evidencia de que la relación no haya sido consensuada.
“A menos que ella haya sido presionada a mantener la relación debido a un desequilibrio de poder, no hay mucho fundamento para el caso”, aseguró Nicole Brenecki.
Agregó que un jurado podría considerar excesiva una acusación de acoso con base únicamente en lo ocurrido durante el concierto.
“Tendría que demostrar que su relación no era deseada y creo que, basándome en lo que he visto, eso sería difícil”, coincidió Douglas Wigdor.
Astronomer se beneficia de la mediática infidelidad de sus empleados
Astronomer -que se especializa en software, análisis e inteligencia artificial- no era del todo conocida antes del video viral grabado durante el concierto de Coldplay.
Pero no cabe duda que la atención mediática por la polémica grabación puso en el radar a la empresa valuada en más de mil millones de dólares.
Pete DeJoy, nuevo CEO y cofundador de Astronomer, cuenta que ha sido inusual y surrealista para los trabajadores toda la atención reciente.
“Si bien nunca hubiera deseado que sucediera así, Astronomer ahora es un nombre muy conocido”.
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